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Gestión del Talento: El juego de estrategia que sigue cambiando
La pandemia COVID-19 generó grandes cambios en las organizaciones, tanto a nivel cultural como en lo operacional. En consecuencia, nos encontramos con nuevas miradas e ideas sobre qué es el talento. El mundo de Recursos Humanos está cambiando por completo, particularmente las búsquedas ejecutivas. La imposibilidad de organizar entrevistas presenciales ha tenido un gran impacto en
Aprendiendo a negociar en medio de la incertidumbre
Negociar una oferta de empleo puede ser un tema delicado para un candidato. Tanto para su rol como para su carrera a largo plazo, es crítico que sea asertivo. Si lo hace bien, será reconocido como un profesional capaz de equilibrar sus necesidades individuales y las de la empresa. Una de las funciones del Executive Search,
Señales de mejora en la economía polaca
Con cierta precaución, podemos informar que vemos las primeras señales de que algunas compañías están volviendo lentamente a la actividad comercial «normal». La palabra «normal» está entre comillas, porque todavía hay un largo camino hacia la normalidad, pero al menos estamos viendo mejoras. Usted puede preguntar, ¿dónde lo vemos? Nuestro punto de referencia son los
Covid-19: Redefiniendo el concepto «work-life balance»
La pandemia COVID-19 desafortunadamente ha dejado devastadores efectos humanos y económicos. Y el mundo del trabajo nunca volverá a ser el mismo. Inspirado en un artículo publicado en EREMEDIA el 27 de marzo de 2020, escrito por Robin Schooling titulado «El día después: ¿Cómo será el reclutamiento?», Glasford International Canada ha encuestado a 25 clientes
¿Sabe cómo determinar su valor de mercado y promocionarse?
¿Está reconsiderando su futuro profesional y preguntándose cómo determinar tu valor de mercado? ¿Cómo se promocionaría para alcanzarlo? Si está en un puesto de Alta Gerencia, tal vez no haya pensado mucho en esto últimamente. Pueden haber muchas razones por las que considerar otras opciones profesionales: La falta de desafíos, falta de reconocimiento o tan
Cómo la Experiencia del Candidato afecta el Proceso de Selección
La competencia por los mejores profesionales es fuerte y las organizaciones están innovando sus planes de Employer Branding así como de Employee Experience. Sin embargo, se sigue pasando por alto un enfoque vital: El de los candidatos. La forma en que nos comunicamos con los candidatos, desde la postulación hasta la incorporación, es crucial para