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La experiencia del candidato: el nuevo diferencial estratégico en la gestión del talento
Después de décadas trabajando en procesos de selección, puedo decir con certeza que los candidatos recuerdan mucho más que un resultado. Recuerdan cómo fueron tratados, qué tan claro fue el proceso, si sintieron respeto por su tiempo, si recibieron feedback. Y, sobre todo, si sintieron que del otro lado había una empresa que valía la
Potencial y Capacidades Clave de un Candidato que Gestiona Efectivamente la IA
En el contexto actual de transformación digital, la gestión efectiva de la inteligencia artificial (IA) en Recursos Humanos (RRHH) se ha convertido en una competencia esencial para identificar y desarrollar talento de alto potencial. En particular, los profesionales que dominan el uso de IA en procesos de assessments de potencial aportan valor estratégico a sus
Cómo Evaluar y Seleccionar Líderes en Ventas con el Assessment Hogan
En mercados altamente competitivos como los de Argentina y LATAM, los directivos comerciales con habilidades sobresalientes de ventas son el motor de crecimiento para cualquier organización. Su capacidad para generar resultados, liderar equipos y construir relaciones sólidas con clientes puede marcar la diferencia en el desempeño comercial de una empresa. Sin embargo, identificar este tipo
Claves para un Proceso de Executive Search Exitoso en LATAM
Cuando se trata de seleccionar a los líderes que dirigirán el rumbo de una empresa, la evaluación de candidatos para posiciones como CEO, CFO o CTO no puede dejarse al azar. Estas decisiones tienen un impacto directo en la estrategia, cultura y desempeño organizacional. Por eso, contar con un proceso estructurado y profesional de Executive
Executive Search en la Era de la Globalización: El Valor del Talento Multicultural
En un mundo donde las fronteras se desdibujan y la globalización redefine las reglas del juego, las empresas con presencia en múltiples países enfrentan un desafío crucial: encontrar líderes capaces de navegar culturas diversas, coordinar equipos internacionales y entender mercados dinámicos. Aquí es donde el Executive Search se convierte en un aliado estratégico para las
