Executive Search
Nos proponemos identificar y atraer el talento directivo y gerencial, lo cual requiere de una sólida metodología, gran experiencia en la industria y sus roles y una red de contacto eficaz dentro de ese segmento. Una gestión exitosa facilita la adaptación del candidato a la cultura organizacional, el estilo de dirección, el equipo de trabajo y posibilita un desempeño exitoso.
En Glasford International Argentina contamos con una valiosa red de contacto con altos ejecutivos y directores que conforman el mejor talento ejecutivo actual, con la que mantenemos constante comunicación personal. Esto nos permite identificar eficazmente candidatos destacados por sus habilidades de gestión y generación de resultados de negocio.
Como integrantes de Glasford International Coöperatief U.A. contamos con el soporte de una red de colaboración mundial donde accedemos a las principales tendencias del mercado global en gestión de talento, compartimos prácticas de mejora y participamos en encuentros anuales de actualización.
La experiencia del candidato: el nuevo diferencial estratégico en la gestión del talento
Después de décadas trabajando en procesos de selección, puedo decir con certeza que los candidatos recuerdan mucho más que un resultado. Recuerdan cómo fueron tratados, qué tan claro fue el proceso, si sintieron respeto por su tiempo, si recibieron feedback. Y, sobre todo, si sintieron que del otro lado había una empresa que valía la
Potencial y Capacidades Clave de un Candidato que Gestiona Efectivamente la IA
En el contexto actual de transformación digital, la gestión efectiva de la inteligencia artificial (IA) en Recursos Humanos (RRHH) se ha convertido en una competencia esencial para identificar y desarrollar talento de alto potencial. En particular, los profesionales que dominan el uso de IA en procesos de assessments de potencial aportan valor estratégico a sus
Cómo Evaluar y Seleccionar Líderes en Ventas con el Assessment Hogan
En mercados altamente competitivos como los de Argentina y LATAM, los directivos comerciales con habilidades sobresalientes de ventas son el motor de crecimiento para cualquier organización. Su capacidad para generar resultados, liderar equipos y construir relaciones sólidas con clientes puede marcar la diferencia en el desempeño comercial de una empresa. Sin embargo, identificar este tipo
